El Grupo Jumadi ha recibido el certificado AENOR de Huella de Carbono #SomosCITAI
El pasado 17 de marzo el Grupo Jumadi, empresa ubicada en CITAI, recibió de manos de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) el certificado de Huella de Carbono, basado en la norma ISO 14064, el cual acredita la veracidad del cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero del ciclo de vida de sus productos y servicios.
Este reconocimiento pone en valor y refuerza el compromiso del Grupo Jumadi con la sostenibilidad y el medio ambiente, alineados con los valores de CITAI donde se han invertido más de 33 millones de euros en renovables lo cual supone 8,6 toneladas de reducción de CO2 al año en la Ciudad Empresarial.
El acto de entrega del certificado de Huella de Carbono se produjo en CITAI, Ciudad Industrial, Tecnológica y Área de Innovación, y fue el director territorial Sur de AENOR, Antonio Perez Carreño, el que entregó el título a la CEO y representante del Grupo Jumadi, Inma Martín.
Inma Martín afirmó durante la ceremonia que “en Jumadi creemos firmemente que las empresas tenemos la responsabilidad social y medioambiental de compensar los recursos que extraemos de nuestro entorno y de aportar si cabe nuestra experiencia a otras empresas y a la sociedad en general para que entre todos creemos un mejor ecosistema”.
Por su parte, Antonio Pérez Carreño explicó que “este certificado de AENOR tiene, entre otras ventajas, conocer y controlar sus emisiones y, como consecuencia, los ahorros económicos derivados de la mejora energética, favorece la competitividad e incrementa la transparencia hacia terceros”.
Así, el objeto de la verificación de AENOR es asegurar, de forma independiente, que la declaración efectuada relativa a las emisiones de gases de efecto invernadero, a través del informe de emisiones elaborado, es completa, esto es, exacta, coherente y transparente.
Grupo Jumadi está llevando a cabo diferentes medidas en materia de sostenibilidad. Por un lado, han incorporado procesos de reciclaje en cada uno de los departamentos de Administración y Almacenaje. De esta manera, han podido reducir el consumo de papel más de un 60% gracias a la digitalización. También han cambiado las fuentes de energía por renovables, gracias a la instalación de paneles solares. Otra medida importante es la conversión del 80% de su flota en vehículos híbridos. Y, han puesto en funcionamiento la jornada intensiva, reduciendo en un 50% los desplazamientos. Todo un ejemplo a seguir para otras empresas en materia de calidad de responsabilidad social y corporativa del cuidado del entorno.
Inma Martín, concluyó que “estamos muy orgullosos de todos los objetivos alcanzados hasta el momento en materia de sostenibilidad porque ha supuesto un cambio de mentalidad de toda nuestra organización de la cual hemos podido hacer partícipes a todo nuestro equipo humano”.
